这本书很短。每一页的行数很少，每行的字数也很少，然后行间距还很大。很快就可以看完。上周日去参加了一个HR的分享会。虽然内容上算不得高深，但是还是有一些耳目一新的观点。比如说，独立于企业，打造自己的社交IP。说是你要反问自己，离开了公司，你还剩下什么？这个问题，我思考过，甚至默认了离开公司，“你什么都不是”是一种常态。然后在分享会上听到要“独立于企业打造自己的资源”，讲真心底深处有一丝抵触，觉得这种行为有愧于企业。今天看了《联盟》，是在讲企业如何帮助员工打造他们的人脉并反哺于企业。顿时觉得自己的格局真的是可以，还有愧于企业，明明可以是通过个人借助外力有助于企业。还有一点就是我们因为集体主义的观念深入人心，是不是为自己考虑的太少了点呢。《联盟》讲现在的雇佣关系，就应该是双赢的关系。企业承诺培养，人才承诺贡献，还帮助人才成长……